🎮Pontuação
Como funcionam os pontos na Grano?
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Como funcionam os pontos na Grano?
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Uma das funcionalidades de gamificação da Grano é a distribuição de pontos conforme o progresso (e respostas) dos usuários ao longo das trilhas.
Para cards do tipo "Quiz": o usuário só pontua se acertar a resposta do Quiz.
Para os demais cards: o usuário ganha pontos ao passar pelo card.
Caso você opte por distribuir pontuação apenas para os cards do tipo Quiz, basta atribuir "peso 0" para os demais cards.
Dessa maneira, é possível criar diferentes desafios para o engajamento e medir a retenção de conhecimento dos usuários.
Está sempre relacionado a um módulo da plataforma, o qual deve ser parametrizado pelo administrador com a quantidade de pontos que serão distribuídos. Exemplo: 100 pontos.
Além disso, cada card pode ter o seu peso específico dentro da plataforma. Por exemplo:
Total de cards: 4
Pontuação: 100
Card #1: Imagem: Peso 0 (0 pontos)
Card #2: Vídeo: Peso 1 (25 pontos)
Card #3: Quiz
Acertou: Peso 2 (50 pontos)
Errou: 0
Card #4: Imagem: Peso 1 (25 pontos)
Nesse caso:
Ao usuário concluir o módulo e ter errado o quiz, ganhará apenas 50 pontos.
Ao usuário concluir o módulo e ter acertado o quiz, ganhará 100 pontos.
Se o usuário fechar o módulo no Card #2, ele ganhará 25 pontos, podendo retornar posteriormente para concluir (e ganhar os respectivos pontos caso acerte o quiz).
Atenção: cards com peso 0 (zero) não pontuam.
Importante: o total de pontos de um treinamento é a soma de todos os módulos que compõe o treinamento. Dessa maneira, é possível estipular um valor máximo de pontos do treinamento e dividir, na proporção que melhor entender, entre os módulos específicos.
Para situações em que seja necessário distribuir Badges e Certificados atrelados à performance do usuário. É possível entregar diferentes conquistas conforme a pontuação obtida.
Para criar competição (e rankings) entre usuários.
Para gerar relatórios de gestão a partir dos pontos obtidos pelos usuários, auxiliando no processo de planejamento de novos conteúdos e desafios aplicáveis.
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